Hast du Dich jemals gefragt, wie man einen wirklichen Impact machen kann?

Within an impactful team building event of ~3 days, a staff team builds a home for a family-in-need in Eastern Europe.

Vorteile für Unternehmen

Die Hausbauerfahrung bietet außergewöhnliche Möglichkeiten, um Corporate Social Responsibility (CSR), Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding in einer authentischen Weise zu kombinieren.

Corporate Social Responsibility

  • Sichtbarer und erlebbarer Impact (e.g. Familie erhält ein Haus)
  • Authentischer Ansatz (eigenes Mitarbeiterteam packt an (glaubwürdig für interne und externe Kommunikation)
  • Transparente Investition(Baumaterial, Werkzeuge, etc.)
  • Bleibende Veränderung
    (e.g. Familie wird nach Hausbau lokal betreut)

Mitarbeiterentwicklung

  • Innovativer Ansatz(→ einzigartige Möglichkeit, um Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entwickeln)
  • Stärkerer Teamgeistes und der Zusammenarbeit
  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit(→ stärkt Selbstvertrauen und Bindung zum Arbeitgeber)

Employer Branding

  • Besonderer Recruiting→ erhöht die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Bewerber, speziell für Generation Y
  • Verbesserte Öffentlichkeitsarbeit
    → verstärkte Sichtbarkeit und Markenwahrnehmung durch innovative und wirksame CSR Initiative
  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit Öffentliche Presse erwähnt positiven Unternehmensengagement bei minimalem Aufwand

Steuerliche Absetzbarkeit

  • Aufwände für Hausbau sind über den in Deutschland als gemeinnützig anerkannten Verein Build & Grow vollständig steuerlich absetzbar

CSR can be much more than a cost, a constraint, or a charitable deed – it can be a source of opportunity, innovation, and competitive advantage.

MICHAEL E. PORTER & MARK R. KRAMER Harvard Business Review